+32 (0)476 45 45 75

Feedback en functioneringsbegeleiding - Loopbaangesprekken

Gesprekken die medewerkers doen reflecteren, nadenken en zelf zoeken naar passende mogelijkheden (versus kant en klaar advies geven) verhogen de leerattitude en de zelfsturing, die steeds meer nodig is om langer en enthousiast aan het werk te zijn.

Leidinggevenden én medewerkers kunnen hierin groeien met een praktische opleiding waarbij het accent ligt op een aantal handvatten/aanknopingspunten die helpen om het gesprek te starten, de beoogde doelstelling van het functionerings- ,feedback- of loopbaangesprek voor ogen te houden, elkaar feedback te geven en te leren omgaan met het ‘niet weten’, het onverwachte in het gesprek.

De training wordt steeds op maat uitgewerkt, rekening houdend met het functioneringsbeleid in jouw organisatie en aangepast in functie van de vastgestelde behoeften.

Interesse in dit leertraject? Wij werken graag een voorstel op maat uit.
Neem vrijblijvend contact op.